• أرسل إلى صديق
     
      
     
      

X

الإعدادات

ألوان العرض

الأخبار


عودة
آخر تحديث للصفحة اغسطس 20, 2020
سيف بن زايد يكرم الفائزين بجائزة وزير الداخلية للتميز في دورتها الخامسة
  • الخميس, اغسطس 20,2020

سيف بن زايد يكرم الفائزين بجائزة وزير الداخلية للتميز في دورتها الخامسة

كرّم الفريق سمو الشيخ سيف بن زايد آل نهيان، نائب رئيس مجلس الوزراء وزير الداخلية مساء أمس " الأربعاء " الفائزين بجائزة وزير الداخلية للتميز في دورتها الخامسة وذلك في الحفل الذي اقُيم لهذه الغاية في دبي.

وقد بدأ حفل تكريم الفائزين بالجائزة في دورتها الخامسة بالسلام الوطني وتلاوة آيات من الذكر الحكيم، ثم أستمع سموه والحضور إلى كلمة التميز التي ألقت الضوء على مسيرة الجائزة وحجم المشاركات الحالية ومدى التطوير والتحديث على المعايير وفئات الجائزة بغية تعزيز مسيرة استدامة التميز في العمل الشرطي.

حضر الحفل معالي حصة بنت عيسى بوحميد وزيرة تنمية المجتمع ومعالي عهود بنت خلفان الرومي وزيرة دولة للتطوير الحكومي والمستقبل وسعادة مريم الحمادي الأمين العام لمجلس الوزراء وسعادة الدكتور ياسر النقبي المدير العام للقيادات والقدرات الحكومية في مكتب رئاسة مجلس الوزراء بوزارة شؤون مجلس الوزراء والمستقبل و سعادة مروان الزعابي مدير برنامج الشيخ خليفة للأداء الحكومي وسعادة الدكتور الدكتور هزاع النعيمي المنسق العام لبرنامج دبي للأداء الحكومي.

تكريم خاص

وكرّم الفريق سمو الشيخ سيف بن زايد آل نهيان، نائب رئيس مجلس الوزراء وزير الداخلية خلال الحفل الفريق سيف الشعفار وكيل وزارة الداخلية بمنحه "ميدالية القائد " كشخصية استثنائية أسهمت في تعزيز العمل الشرطي ، ثم كرّم سموه 5 من كبار ضباط الشرطة بالدولة "نجوم التميز" تقديراً لتميزهم وجهودهم المتفانية في خدمة العمل الشرطي وهم اللواء الشيخ سلطان بن عبد الله النعيمي قائد عام شرطة عجمان و اللواء الشيخ محمد بن طحنون آل نهيان مدير قطاع شؤون الأمن والمنافذ بشرطة أبوظبي، واللواء خبير خليل إبراهيم المنصوري، مساعد القائد العام لشؤون البحث الجنائي بشرطة دبي، والعميد حميد محمد حميد اليماحي مدير عام العمليات الشرطية بشرطة الفجيرة ، والعميد أحمد محمد الحمودي مدير إدارة ترخيص الآليات والسائقين بشرطة الفجيرة.

وكرّم سموه سعادة الدكتور منصور العور، رئيس جامعة "حمدان بن محمد الذكية" لدوره الفاعل في دعم وإنجاح هذه الدورة من الجائزة، إلى جانب تكريم سموه للفائزين الاثنين من افراد المجتمع من فئة الجهات الخارجية وهما عائشة إبراهيم آل علي الفائزة بجائزة "السائق المثالي " وفيروز غلام حسين الفائز بجائزة "الخدمة المجتمعية ".

وبعد ذلك، كرّم سموه الفائزين في فئات جائزة وزير الداخلية للتميز في دورتها الخامسة من قيادات وقطاعات وإدارات وفرق عمل وضباط وأفراد.

كما حضر الحفل الفريق سيف عبدالله الشعفار وكيل وزارة الداخلية، ومعالي الفريق ضاحي خلفان تميم، نائب رئيس الشرطة والأمن العام في دبي ومعالي الفريق عبدالله المري، القائد العام لشرطة دبي، ومعالي اللواء الركن الطيار فارس خلف المزروعي قائد عام شرطة أبوظبي ،واللواء الركن خليفة حارب الخييلي رئيس مجلس التطوير المؤسسي بوزارة الداخلية ، واللواء الدكتور أحمد ناصر الريسي مفتش عام وزارة الداخلية، واللواء سالم علي مبارك الشامسي الوكيل المساعد للموارد والخدمات المساندة، واللواء الدكتور جاسم المرزوقي قائد عام الدفاع المدني بوزارة الداخلية، و اللواء عبدالعزيز مكتوم الشريفي مدير عام الأمن الوقائي، والقادة العامون للشرطة ، والعميد محمد بن دلموج الظاهري الأمين العام لمكتب سمو وزير الداخلية ،وأعضاء اللجنة العليا الدائمة للتميز والريادة بوزارة الداخلية ومدراء الاستراتيجية ومنسقي القيادات والقطاعات والفريق الإداري للجائزة وعدد من الضيوف الكرام ، وعدد من الضباط بوزارة الداخلية.

عنواناً للتميز

وقد اشتملت الدورة الخامسة على 59 جائزة ، وكانت اللجان قد عملت منذ شهر أغسطس 2019 عند انطلاق مرحلة سمو الوزير، مروراً بمرحلة استلام ملفات وطلبات المشاركين في الجوائز الوظيفية وفرق العمل والبدء بعملية التقييم ثم تسلم ملفات الجوائز المؤسسية ثم تقييمها وتحكيمها وصولاً إلى مرحلة التتويج التي نشهدها اليوم.

والقى المقدم خليفة الصريدي مدير إدارة التميز والريادة بوزارة الداخلية كلمة أثناء الحفل قال فيها أن وزارة الداخلية حريصة وبفضل دعم قيادتنا الحكيمة على تبوّء الريادة بجميع المحافل المحلية والإقليمية والدولية، والعمل الجاد لتحقيقها والمحافظة عليها، دعماً لتوجهات حكومة دولة الإمارات، انطلاقاً من تبني مفاهيم الريادة والتميز منهجاً عملياً خلال مسيرة الأداء في العمل الحكومي، ونحرص على تأهيل وتعزيز قدرات العناصر البشرية، لأنها تمثل الركيزة الأساسية في مسيرة التطوير والتحديث.

وقال أنه في عام 2011 تفضل سمو وزير الداخلية بإطلاق هذه الجائزة لتشكل الإطار الشُمولي للتميز المؤسسي، وتحفّز التنافسية الإيجابية نحو التميز بين جميع القطاعات والقيادات في وزارة الداخلية، تلك الجائزة التي أبرزت نجوماً تكتمل معهم لوحة التميز و تضيئ بإنجازاتهم النوعية، لتكون بذلك من أوائل منظومات التمييز الأمني على مستوى العالم.

واضاف أن الجائزة تمر بثلاثِ مراحلَ، حيث أُنجز التقييم في مرحلتي المدير العام والقائد العام من خلال خيرة الكفاءات المتوفرة في وزارة الداخلية، والذين بلغ عددهم (430) مقيم وقد نفّذوا (10000) مائة الف ساعة تقييمة، أما في المرحلة الثالثة وهي مرحلة الوزير استعنا بالخبرات الدولية التخصصية في مختلف المجالات الشرطية حيث بلغ عددهم (38) خبيراً متخصصاً.

وقال أن الجائزة تعد أداة للتطوير المؤسسي ، فحرصت فرق عملنا بالقيادات و القطاعات على تعزيز التنافسية و الريادة مما أدى لتحقيق أعلى النتائج في مؤشرات الأجندة الوطنية و المؤشرات الاستراتيجية مما أنعكس ايجابا على تعزيز مؤشرات التنافسية ليكون ثمانية منها ضمن أفضل عشر مراكز عالميا.

كما أكد أهمية هذه الجائزة تأتي لدعم التوجه الاستراتيجي لحكومة دولة الإمارات، وتبني أفضل الممارسات ومعايير الجودة العالمية، للارتقاء بالعمل الأمني والشرطي إلى أعلى المستويات بما يعزز جودة الحياة للمجتمع، وحرصت الجائزة على تحفيز روح المنافسة الشرطية بين مختلف قطاعات وقيادات الوزارة وموظفيها من خلال التطوير والتحسين المستمر في فئاتها وبذلك أتاحت الفرصة لهم لإبراز مواهبهم وإنجازاتهم وتسخيرها في خدمة وتطوير العمل الشرطي.

وكشف النقاب عن نسبة التحسن بلغت في فئة الجهة الرائدة (17%) على مستوى وزارة الداخلية، وبلغت نسبة التحسن في فئة أفضل مركز شرطة شامل (71%)، وبلغت نسبة التحسن في فئة إدارة الطوارئ والأزمات والكوارث (36%)، وبلغت نسبة التحسن في فئة أفضل مركز إسعاد متعاملين (83%).

رؤية تطلعية ...وريادة وتميز في الحاضر

وتعد جائزة وزير الداخلية للتميز تتويجاً لمسيرة من التميز المؤسسي لمستحقيها، حيث تعد معياراً للتطور ووسيلة للتقييم نحو مواصلة المزيد من النجاحات، وقد اكتسبت سمعتها بكونها منظومة متكاملة تعمل على استدامة التميز وجعله منهاج وثقافة وأسلوب للعمل بفضل المعايير المتبعة وطرق التحكيم العلمية وتنوع طرق القياس، وذلك بأشراف من لجنة من المحكمين وخبراء الموارد البشرية والابتكار والخدمات الحكومية والحكومة الذكية.

وتقوم وزارة الداخلية بتطوير وتحسين نظام الجائزة في كل دورة استناداً للمعطيات والتغيرات وبهدف إبقاءها على مواكبة بأفضل النظم والمعايير المتبعة والممارسات المستخدمة في العمل الشرطي إلى جانب رصدها للتقنيات والتطبيقات المستحدثة وتطبيقات الذكاء الاصطناعي ، وكل ذلك وفق توجيهات حكومة الإمارات ونهجها في معايير التميز الحكومي والركائز والدعائم الدعائم الأساسية للريادة والمتمثلة في ان تقوم الجهة الحكومية بأداء الأعمال الرئيسية المكلفة بها بفاعلية بما يضمن تحقيق أهدافها وأهداف الحكومة ككل من خلال الاستخدام الأمثل للموارد وفي سعي مستمر للتعلم والتطوير.

وتهدف الجائزة إلى تعزيز ودعم تحقيق الأهداف الاستراتيجية لتطوير خدمات الوزارة وزيادة رضا الموظفين والمتعاملين والشركاء، والمجتمع، وتطبيق أفضل الممارسات العالمية، والجاهزية للمشاركة في الجوائز المطبقة على المستوى الاتحادي والمحلي، ونشر المعرفة وتبادل أفضل الممارسات بين القطاعات وقيادات، وتعد الجائزة تتويج لعطاء مستدام للقيادات الشرطية والقطاعات والوحدات التنظيمية والافراد في سعيهم للتميز وتوفير خدمات شرطية راقية ووفق أفضل المعايير العالمية تسهم في تعزيز مكانة الدولة على سلم التنافسية العالمية.

ويشمل نطاق تطبيق نظام جائزة وزير الداخلية للتميز جميع الوحدات التنظيمية في وزارة الداخلية والموظفين في القطاعات الاتحادية والمحلية، وموظفي عقود تقديم الخدمات ويشمل أيضاً المتعاملين والشركاء وأفراد المجتمع من خلال المشاركة في الجوائز المخصصة لهم.

وتعمل الجائزة وفق أهدافها في بث روح المنافسة الايجابية والشفافة بين القطاعات والقيادات والإدارات الشرطية، وتساهم في تطوير وتحسين مستوى الخدمات المقدمة للمتعاملين، بالإضافة إلى تنمية مهارات وقدرات الموظفين ورفع معنوياتهم من خلال تقديرهم وتحفيزهم، وتبنت جميع القطاعات والقيادات ثقافة الجودة والتميز من خلال تطبيق معايير ومواصفات عالمية، حيث أدى ذلك للتعرف على جوانب القوة وفرص التحسين لديها.

وقامت اللجنة العليا الدائمة للتميز والريادة بوزارة الداخلية والإدارة العامة للاستراتيجية وتطوير الأداء بالوزارة لضمان استدامة تطوير وتحسين النظام، بتطوير وتحسين الإصدارات السابقة للنظام من خلال المقترحات المقدمة من جميع الجهات المتنافسة، وأصحاب الخبرة في مجال الجودة والتميز، وتنفيذ عدة ورش عمل ولقاءات شارك فيها مجموعة من القادة والموظفين مثلوا قطاعاتهم وقياداتهم، والتقارير الفنية من فرق التقييم والتحكيم، واجريت العديد من التغييرات بين استحداث ودمج وإلغاء عدد من الجوائز الواردة في الإصدارات السابقة.

معايير للتميز ووسيلة فعالة للتقييم

وتمنح الجائزة وفقاً لمعايير صارمة للتميز الحكومية ووفق آلية شفافة علمية محكمة، تنتهج فيها لجان التحكيم الدقة والموضوعية وتتبع فيها منهجيات علمية تعتمد على معايير فنية متعلقة بالعمل الشرطي والتميز الحكومية واستراتيجية وزارة الداخلية في هذا الجانب.

وتمنح الجوائز بحسب تحقيق أعلى معايير التميز الحكومي التي تطبق عليها حيث تتوزع نقاط التقدير على محور تحقيق الرؤية ويكون المعيار الرئيسي : الأجندة الوطنية والقيادة وما يندرج تحته قدرات القيادة وتقييم الانجازات الخاصة بها وكيفية تخطيط ومتابعة الأجندة الوطنية بما فيها المتابعة ونشر رؤية الإمارات 2021 وطرق التنسيق ومتابعة الشركاء ومتابعة تنفيذ السياسات الداعمة لتحقيق مؤشرات الأجندة الوطنية، وتقييم مدى جودتها وفاعليتها ،وتنفيذ وتحديد مبادرات وبرامج في هذا الاطار .

اما المعيار الرئيسي الثاني يتعلق بالمهام الرئيسية لهذه الوحدة التنظيمية من تطبيق ومتابعة أداء الاستراتيجية و إدارة وتطبيق المشاريع والبرامج والخطط التشغيلية والقدرات في إدارة العمليات والاستدامة في المجالات الاجتماعية والاقتصادية ، فيما يختص المعيار الثالث الرئيسي بالخدمات سبع نجوم التي تقدمها الوحدة التنظيمية ، وقدرتها على تصميم وإدارة عمليات تقديم الخدمات ونشر أنظمة خدمة المتعاملين وتصميم وتوفير خدمات ذات قيم مضافة للمتعاملين بوجود مؤشرات خاصة لتقييم الخدمات وربطها بالخطة الاستراتيجية

ثم يأتي المعيار الرابع كجهة ذكية بتطبيق سياسات وانظمة الخدمات الالكترونية والتحول الذكي وتحديد الجهات المسؤولة عن تنفيذ هذه السياسات.

اما المحور الثاني وهو الابتكار فيندرج تحته المعيار الرئيسي الخامس وهو استشراف المستقبل وكيفية إدارة وتنفيذ ومدى استخدام التفكير المستقبلي في القطاع أو القيادة أو الإدارة العامة ومدى فعالية ذلك وقدرتها على تطوير استراتيجيات ومبادرات استباقية مبنية على قراءات صحيحة للتوجهات المستقبلية ومدى شمولية استشراف المستقبل لكافة مجالات العمل ، ثم يأتي معيار رئيسي سادس وهو إدارة الابتكار بحيث يشمل تطوير وتطبيق انظمة إدارة الابتكار ونشر وتعميم وتحديث الخطط الداخلية له وتوفير بيئة العمل والقنوات التي تحفز عليه وإعداد وتنفيذ برامج لبناء قدرات الموارد البشرية وضمان الاستخدام الأمثل لتحديد الفرص المتاحة للأبداع والابتكار .

المحور الثالث : الممكنات والذي يشمل المعيار الرئيسي السابع رأس المال البشري والعمليات وتطبيق الخطط والسياسات الخاصة به ومعيار ثامن هو الممتلكات والموارد ثم يأتي معيار تاسع وهو الحوكمة

الفائزين بجائزة وزير الداخلية للتميز 2020 -الدورة الخامسة

اولاً : الجوائز المؤسسسية والشرطية :

جائزة الجهة الرائدة (القيادات ) وفازت بها القيادة العامة لشرطة دبي كما ينبثق من هذه الجائزة الرئيسية عدد 7 جوائز فرعية حسب درجة تقييم المعايير الفرعي في ملف الجهة الرائدة

جائزة أفضل تحقيق للأجندة الوطنية ( فازت بها شرطة دبي )

جائزة أفضل جهة في مجال الممكنات القيادة العامة لشرطة دبي

جائزة أفضل جهة في الحوكمة الادارية والمالية (فازت بها شرطة دبي )

جائزة أفضل فئة في مجال الابتكار ( فاز بها القيادة العامة لشرطة دبي )

جائزة أفضل جهة في تقديم الخدمات ( فازت بها شرطة أبوظبي )

جائزة أفضل جهة في مجال الحكومة الذكية ( فازت بها شرطة أبوظبي )

جائزة اسعد بيئة عمل " شرطة عجمان"

جائزة الجهة الرائدة ( القطاعات ) وفاز بها قطاع الوكيل المساعد للموارد والخدمات المساندة كما ينبثق من هذه الجائزة الرئيسية عدد 4 جوائز فرعية حسب درجة تقييم المعايير الفرعيى في ملف الجهة الرائدة

أفضل جهة في مجال الابتكار فاز بها قطاع الوكيل المساعد للموارد والخدمات المساندة

أفضل جهة في مجال الممكنات فازت بها الإدارة العامة للمؤسسات العقابية والإصلاحية

أفضل جهة في الحوكمة الإدارية والمالية فازت بها الإدارة العامة للمؤسسات العقابية والإصلاحية

أسعد بيئة عمل فاز بها ( قيادة قوات الأمن الخاصة )

( جائزة مستحدثة) جأئزة أفضل جهة في تحسن الأداء ( الإدارة العامة للمؤسسات العقابية والإصلاحية)

جائزة أفضل خدمة مشتركة وفازت بها القيادة العامة لشرطة دبي / خدمة تأمين المسافر

جائزة أفضل مركز شرطة شامل ( وفاز فيه القيادة العامة لشرطة دبي / مركز شرطة الرفاعة

جائزة أفضل مركز إسعاد متعاملين وفازت بها القيادة العامة لشرطة الفجيرة / مركز خدمات المرور والترخيص ,

جائزة التميز الرياضي: وفاز بها القيادة العامة لشرطة أبوظبي

جائزة أفضل جهة في تمكين المرأة: وفازت بها قطاع الوكيل المساعد للموارد والخدمات المساندة

جائزة أفضل فريق عمل إداري ، وفازت بها قيادة الدفاع المدني / مشروع حصنتك لحماية البيوت والمنازل السكنية المستقلة

جائزة أفضل فريق عمل ميداني وفازت بها القيادة العامة لشرطة دبي / فريق عمل أستوكر

جائزة رعاية الضحايا وفازت بها القيادة العامة لشرطة دبي

جائزة أفضل تجربة في مجال تأهيل وإصلاح النزلاء / الأحداث وفازت بها القيادة العامة لشرطة أبوظبي / مبادرة رعاية الأحداث لنزلاء المؤسسة العقابية والإصلاحية

جائزة أفضل تجربة شرطية : وفازت بها القيادة العامة لشرطة دبي / تجربة أمن المدارس

جائزة التفتيش الأمني (K9) وفازت بها القيادة العامة لشرطة أبوظبي

جائزة حل الظواهر الأمنية / المرورية وفازت بها قطاع شؤون الأمن عن ظاهرة انتشار تعاطي المواد المخدرة والمؤثرات العقلية

جائزة أفضل جهة في المجال الأمني وفازت بها القيادة العامة لشرطة أبوظبي

جائزة أفضل جهة في المجال المروري وفازت بها القيادة العامة لشرطة الفجيرة

جائزة إدارة المؤسسات العقابية والإصلاحية وفازت بها القيادة العامة لشرطة دبي

جائزة إدارة الطوارئ والكوارث والأزمات وفازت بها القيادة العامة لشرطة دبي

جائزة الفكرة الابتكارية 2018 فازت شرطة دبي عن تطوير معدات ابطال القنابل الإرهابية ،و شرطة أم القيوين عن المحقق روبوتوك ، وقيادة الأمن الخاصة عن مشروع طلقة الشوزن

جائزة الفكرة الابتكارية 2019 شرطة الشارقة عن جهاز فحص صلاحية الطلقات النارية وشرطة عجمان عن سيارة التحكم عن بعد وقطاع شؤون الأمن عن سيلرة تفتيش المتفجرات

ثانياً الجوائز الوظيفية

جائزة أفضل ضابط -المجال القيادي

العميد / خبير محمد عيسى العظب - القيادة العامة لشرطة دبي

جائزة أفضل ضابط -المجال الإشرافي

النقيب / أحمد علي الزرعوني -القيادة العامة لشرطة دبي

جائزة أفضل مدير مركز سعادة متعاملين

العميد / يوسف عبدالله العديدي - القيادة العامة لشرطة دبي

جائزة أفضل ضابط - المجال التقني / الفني

الملازم / دينا طارق السلفي - القيادة العامة لشرطة الشارقة

جائزة أفضل ضابط -المجال الهندسي

الملازم أول / سعيد حمدان الغافري - القيادة العامة لشرطة دبي

جائزة أفضل ضابط - فئة الشباب (15-33 سنة)

الملازم أول / مريم راشد الغافري - القيادة العامة لشرطة رأس الخيمة

جائزة أفضل ضابط -المجال التخصصي

الرائد / روضة حسن علي الشامسي - القيادة العامة لشرطة دبي

جائزة أفضل ضابط – المجال الميداني

النقيب / أحمد ماجد الفلاسي - القيادة العامة لشرطة دبي

جائزة أفضل ضابط -المجال الإداري

الملازم أول/ وليد محمد آل علي - القيادة العامة لشرطة دبي

جائزة أفضل ضابط صف وأفراد ومدني -المجال التقني / الفني

المدني / وليد أحمد السراجي - القيادة العامة لشرطة دبي

جائزة أفضل ضابط صف وأفراد ومدني -المجال الهندسي

المدني / ياسر أحمد اليازوري - القيادة العامة لشرطة عجمان

جائزة أفضل ضابط صف وأفراد ومدني- فئة الشباب (15-33 سنة)

المساعد أول / جاسم هيكل البلوشي - القيادة العامة لشرطة الفجيرة

جائزة أفضل ضابط صف وأفراد ومدني-المجال التخصصي

العريف/ طارق زياد محمد - القيادة العامة لشرطة دبي

جائزة أفضل ضابط صف وأفراد ومدني -المجال الميداني

المساعد أول/ طلال أحمد محمد -القيادة العامة لشرطة رأس الخيمة

جائزة أفضل ضابط صف وأفراد ومدني -المجال الإداري

الرقيب/ أياد عفيف عفيف علي - القيادة العامة لشرطة دبي

جائزة أفضل ضابط صف وأفراد ومدني - سعادة المتعاملين

المدني/ أمجاد محمد الكعبي - القيادة العامة لشرطة الفجيرة

جائزة أفضل خبير / استشاري متميز

المدني/ موسى عبد عريقات - القيادة العامة لشرطة دبي

جائزة أفضل موظف جديد

المدني/ شمه مطر الشحي - القيادة العامة لشرطة دبي

جائزة الموظف المبتكر

الرائد / خليل ابراهيم الحمادي - القيادة العامة لشرطة عجمان

جائزة الموظف المجهول

المساعد أول / الدكتور سلطان محمد العضب -القيادة العامة لشرطة الشارقة

جائزة الأم المثالية

النقيب/ مريم علي الزحمي - القيادة العامة لشرطة الفجيرة

تقدير واعتماد عالمي:

حصل نظام جائزة وزير الداخلية للتميز على افضل 30 ممارسة عالمية في المسابقة العالمية الثالثة والتي عقدت من قبلGlobal Organizational Excellence Congress

معرض للتقنيات المستخدمة بالعمل الشرطي

اطلع الفريق سمو الشيخ سيف بن زايد آل نهيان، نائب رئيس مجلس الوزراء وزير الداخلية وعلى هامش حفل تكريم الفائزين بجائزة وزير الداخلية للتميز في دورتها الخامسة على فعاليات المعرض المصاحب للحفل وذلك بحضور معالي حصة بنت عيسى بوحميد وزيرة تنمية المجتمع ومعالي عهود بنت خلفان الرومي وزيرة دولة للتطوير الحكومي والمستقبل، والتي اقامته وزارة الداخلية تحت مسمى "الابتكارات الأمنية" ويعرض جانباً من مسيرة التميز والريادة وعدد من الابتكارات في المجالات الشرطية ووسائل لحماية المدنية والوقاية ، حيث استمع سموه من مسؤولي الاجنحة لشرح حول التقنيات والمشاريع المستحدثة المعروضة.

الفائزين: وعد باستدامة التميز

أعرب الفائزين في جوائز التميز ضمن الفئات المختلفة من جائزة وزير الداخلية للتميز في دورتها الخامسة، عن فخرهم واعتزازهم بهذا الإنجاز الذي يشكل دافعاً أساسياً لمواصلة التميز والأداء المتطور، مؤكدين أن الجائزة تعد وساماً وتقديراً لمسيرتهم في خدمة العمل الحكومي وتقديراً لهم وحافزاً لمواصلة الجهد في تحسين وتطوير العمل المؤسسي.

وقال عدد منهم، أنهم توقعوا النجاح حيث لكل مجتهد نصيب، وأن التقدير الحقيقي يأتي من الإسهام في رفعة وتطوير المؤسسة وخدمة المجتمع وبناء الشراكات الفاعلة لتقديم المزيد من الابداعات، مؤكدين أن حكومة الإمارات تعنى بالنهج المتميز وتحفز على تقدير المبدعين والمبتكرين وتتبنى أرقى المعايير في استدامة مسيرة الريادة والتميز.

وأكد المتحدثين منهم، أن مسيرة التميز والريادة في العمل الحكومي متواصلة بفضل رعاية القيادة الرشيدة وتحفيزها ودعهما المتواصل للمبدعين والمتميزين، حيث تشكل هذه الجوائز المتخصصة منارة للعمل الجاد ووسيلة لدعم المتميزين وحافز لزيادة الجهد ومضاعفته.



عدد الزيارات : 699

التعليقات 4,076

*
باقى 1000 حرف


إرسال

اشترك في النشرة الإخبارية
ملاحظة: اذا كنت من ذوي الاحتياجات الخاصة، توجه مباشره الى مركز تقديم الخدمة، ستمنح لك الأولوية للحصول على الخدمة. هل انت من ذوي الإحتياجات الخاصة؟
مؤشر حركة الفيديو
مؤشر حركة الفيديو
تنويه:سيقوم مؤشر قياس الرضا بتسجل ملامح وجهك.
ملاحظة: لن يتم حفظ التسجيلات أو مشاركتها.